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风湿病医学研究院

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成都风湿病医学研究院依托于成都风湿病医院进行建设,经过多方努力,各项工作取得长足的发展,为后期的跨越式发展打下了坚实的基础。研究院提出并落实了转化医学实施方案,通过不断调整和深化建设,类风湿性关节炎、强直性脊柱炎、痛风等医学研究领域的科研优势逐渐体现。

研究院实行院长负责制和PI课题组负责制;研究院研究人员由引进人才的PI和来自院系医院的双聘PI构成,实行PI治院,设有PI大会、学术委员会、技术和资源委员会、伦理委员会。

研究院提出建设"三中心,一平台"的科研格局,其中包括遥遥领先的类风湿性关节炎医学研究中心和名列前茅的强直性脊柱炎医学研究中心,以及痛风医学研究中心。

目前研究院依托于三个研究中心,通过科学凝练、系统整合现有力量,形成一系列先进的科研团队,包括:分子细胞生物学团队、遗传学研究团队、免疫学团队、结构生物学与创新药物研究团队、类风湿性关节炎研究团队、强直性脊柱炎团队、痛风研究团队、风湿性关节炎研究团队等。

研究院建院的宗旨是:面向临床风湿病诊治的重大需求、生命现象本质的探寻,凝练重大风湿病学科学问题和关键技术;拟解决的重大科学问题将主要依靠免疫学及其相关学科与医学交叉的、临床和基础结合的基础和应用基础研究,提出风湿病防诊治关键问题的解决途径及其技术和方法;同时注重风湿病基础研究的技术支撑平台和关键技术的自主创新发展,并推动风湿病防诊治关键技术、药物的产业化和自主创新关键技术的产业化;成果将较终应用于风湿病的防诊治,以形成良好的研究循环。

研究院建立了学术委员会、风湿病医师教育委员会、学术交流委员会、资源和技术管理委员会、伦理委员会等各委员会,负责研究院的学科方向规划、学术交流、人才引进及招聘、年度考核、研究人员招生、培养、对外交流、设备购置计划及论证、设备管理、设备共享等工作。

研究院办公室是研究院行政管理的综合职能部门,在研究院院长的直接领导下,执行院务联席会议的各项决议。负责研究院行政工作综合计划、日常行政事务管理;机要文秘、信息、统计、文印、接待、联络等工作。研究院院长办公室设办公室主任、行政/后勤助理、人事/劳资助理、财务助理、资产管理助理、外事助理、研究生教育助理、研究生科研助理各一名。

公共技术支撑平台设主任1名、副主任3名负责大型科学仪器共享区的建设和管理,以及专业技术人员及研究生的培训和上岗工作,技术平台对外服务。

研究院在成立之后,紧扣我院加快实现新发展新跨越的发展目标,注重提升服务民众健康需求能力,面向医学转化风湿病医学学科和其它学科的科技成果,在高端研究、学科交叉、服务大医口的主要方面成效显著,完成了建设任务, 为推动研究院跨越式发展、创建世界一流的研究型医院奠定了坚实的基础。

 

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